COACHING
Plus qu’une tendance ou un effet de mode, le coaching s’avère être un moyen très efficace en termes de résultat. Pour quelles raisons diriez-vous ?
La proximité, l’aspect plus humain, l’échange plus facile sont autant d’avantages qui font des séances de coaching un vrai facteur de changement pour les coaché.es.
Contrairement à ce que l’on pense, le coaching est aussi accessible à tous et peut changer votre vie aussi bien que vous soyez un CEO, un Manager dans une entreprise, un entrepreneur de votre propre projet ou même un parent (ou un enfant) dans une famille.
Coacher quelqu'un, c'est libérer son potentiel pour maximiser ses performances. C'est l'aider à apprendre plutôt que de lui enseigner.
- Sir John Witmore
Coaching Professionnel
L’impact bouleversant du coaching en milieu d’entreprise est consolidé par plusieurs donnés. Savez-vous que d’après une étude mondiale conduite par The International Coaching Federation (ICF),86 % des entreprises déclarent avoir rentabilisé leur investissement en coaching.
Qu’attendez-vous pour rejoindre cette liste ?
En milieu professionnel, en termes de coaching, on distingue deux différents modes d’intervention.
Le coaching Individuel
a – A qui s’adresse le coaching individuel ?
À un salarié financé par son entreprise, il fait l’objet généralement d’un contrat dit « tripartite » qui inclut le coaché, le représentant de l’employeur et le coach.
b- Pour quel objectif ?
Le coaching individuel permet d’élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux de la personne et les besoins de l’entreprise.
Ci-dessous quelques exemples de types de coaching individuels
• Coaching de développement
• Coaching de résolution
• Le Coaching de transition
• Coaching prise de décision
• Coaching de crise
• Coaching de soutien
• Coaching de performance
Le coaching d’équipe
Ce type de coaching appelé également coaching collectif s’adresse à un groupe de travailleurs ou d’amis appartenant généralement à la même entité économique ou sociale. C’est un bon moyen de renforcer la synergie de vos équipes et de développer leur potentiel. Il est utilisé pour amener vos collaborateurs à se transformer boostés par de nouvelles réussites partagées et un renforcement de leurs acquis. Le coaching d’équipe est souvent perçu comme un outil au service des directions RH et des leaders pour construire l’avenir.
a- A qui s’adresse le coaching d’équipe ?
A tout collectif de travail qui souhaite se renforcer dans un but de cohésion, d’efficacité et de sens partagé. Vivement recommandé pour les leaders et senior management cherchant à :
• Améliorer le bien-être au travail / Qualité de vie au travail
• Prendre en main l’aspect « talent management » de vos collaborateurs
• Renforcer la cohésion d’équipes et le sens d’appartenance
• Assurer la performance des projets interdépartementaux.
b- Pour quel objectif ?
Le coaching collectif ou d’équipe, est une façon de permettre à chaque coaché de découvrir sa capacité de mettre ses talents individuels au service de l’équipe autour d’une vision commune et d’un objectif partagé.
c- Catégories :
On peut distinguer 3 principales catégories d’accompagnement d’équipe :
• Team building
• Team cohésion
• Coaching d’organisation
Comment nous pouvons vous aider ?
Allié RH est votre partenaire de choix pour bénéficier de cet accompagnement à impact irréfutable.
- Auditer votre situation actuelle, définir vos besoins (les lacunes en termes de compétences, organisations…) et vous guider vers les types de coaching adéquats pour vous et/ou pour vos équipes
- Vous permettre de fixer les objectifs appropriés à vos besoins
- Vous proposer des coachs expérimentés dans le milieu de l’entreprise : nous promettons du changement pas de la théorie.
- Effectuer un audit à posteriori pour voir le degré d’implémentation de ce qui a été appris et définir quelques ajustements si nécessaire. Rassurez-vous, on ne vous « lâche » pas une fois le coaching délivré.
Coaching parental
Un coaching imposé par le temps
- La parentalité aussi belle qu’elle soit n’est jamais facile à assumer. N’est-ce pas ?
- Le rythme effréné dans lequel nous vivons et le travail des parents limitent votre présence à la maison ainsi que le temps dédié à vos enfants.
- Seuls, vous essayez désespérément de « joindre les deux bouts ». Vous finissez par être dépassés, vous paniquez et affichez un besoin urgent d’être accompagnés afin de pouvoir remettre de l’ordre dans votre foyer.
- Si vous vous voyez dans ce scénario, le reste du contenu devrait vous procurer satisfaction. Nous comprenons votre malaise et avons la solution pour vous supporter.
- Il n’y a pas de secret, ce qu’il vous faut c’est un coaching parental personnalisé.
- C’est un accompagnement durant lequel vous explorez des techniques et des conseils pratiques pour rétablir une relation harmonieuse avec votre enfant. Nous vous aidons à lui inculquer les connaissances essentielles pour être autonome face à ses défis éducatifs futurs.
- Nous vous aidons à lui inculquer les connaissances essentielles pour être autonome face à ses défis éducatifs futurs.
A qui s’adresse ce coaching ?
A vous, si aujourd’hui vous êtes parents, futurs parents et que vous souhaitiez être accompagnés pour :
- Clarifier vos objectifs et instaurer un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. La fameuse « work life balance ».
- Donner un sens réel à votre vie
- Mieux gérer votre temps et être plus disponible pour votre famille
- Avoir plus d’harmonie et de calme à la maison
- Apprendre à gérer vos émotions, votre stress et vos frustrations
- Développer votre confiance en soi et avoir de meilleures relations sociales
- Créer des habitudes positives qui ne soient pas éphémères
- Libérer votre potentiel jusque-là inexploité
Comment nous pouvons vous aider ?
Grâce à ce coaching, vous apprendrez comment créer plus de coopération et d’harmonie avec vos enfants. Parlant de vos enfants, nous avons aussi mis au point des ateliers ludiques et innovants pour les aider à :
- Développer leur estime et leur confiance en soi
- Être capables de mieux comprendre leurs émotions pour être plus sereins au quotidien
- Développer des relations plus sociables avec les autres enfants ou adultes de leur entourage.
- Apprendre à apprendre
La finalité de ce coaching conçu pour des enfants est de les inciter à travailler sur leur savoir-être ; un aspect hélas négligé par le système scolaire focalisé sur le savoir-faire (écrire, lire, calculer, réciter, …)
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